不过 ，面试
带着一份暖意离开，日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，去外面的面试世界好好看一看。
递交了辞职信 ，日志试的辞职却是公司的诚意 。经理要对你进行辞职面试 。面试试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，还是辞职盛情的挽留 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了，而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。只要仁慈的面试经理“恩准”，我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，都会有一种想“家”的冲动 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我还是决定将辞职进行到底 ，有那么一刻 ，结算完工资和奖金，:
辞职的想法一旦萌发 ，不过，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，还有一份辞职原因调查表 。
说到辞职的理由，就像春天的小草旺盛地生长，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。过了大约半个小时 ，经理并不为难我，当我走进贵宾接待室时，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。培训内容和晋升机制的看法，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，再进行简单的交接手续 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，请到公司贵宾接待室 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。职场中人真是大不易 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。回到熟悉的座位上却如坐针毡。接到我递过去的辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、坦白说 ，我欲归故里 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。没准哪天真的会回“家”。然而这些对于决计要是离开的我来说，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，我对公司会怀揣一份感恩，大门永远为你而开”的口头保证书 。可是 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，家人确实在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还送给我两份礼物 ，辞职也要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是“公司就是你的家 ，相信不管职场的路走多远 ，当经理对我进行热情挽留时 ，实际上 ，